Какие подарки будут уместными на работе

01 октября 2015 • Разное • 5800 Просмотров • Комментариев нет

Выбор подарков – это всегда увлекательное занятие, ведь мы привыкли дарить вещи не только в честь какого-либо праздника, но и как знак внимания дорогим нашему сердцу людям. Но как только следует выбрать корпоративный подарок, вся фантазия вместе с энтузиазмом быстро куда-то улетучиваются. Ведь если корпоративные новогодние сувениры выбрать достаточно просто, то презенты на более значимые события придумываются и подбираются более долго и тяжело.

Выбираем подарки в зависимости от статуса

Следует знать, что во всем мире существуют определенные ограничения, которые касаются стоимости подарка. Обычно это не более 5% от зарплаты одариваемого. А вот деловым партнерам, которые ориентируются на западные стандарты, не следует прислать вещи дороже 50 долларов. Иначе очень высока вероятность того, что такой презент вернется обратно к отправителю. Чтобы простой подарок не выглядел как взятка должностному лицу, следует знать, кому и что следует дарить.

Для начальников любого ранга лучше всего подойдет презент, не напоминающий о работе. Очень хорошо, если человек имеет увлечение или занимается коллекционированием. Тогда выбор существенно упрощается. Обязательно следует нанести памятную надпись, а не логотип компании (что выглядит скорее как рекламный ход).
Для работников среднего звена обычно выбирают наборы канцелярских принадлежностей, хотя в последнее время особой популярностью пользуются подарочные сертификаты и наборы (обычно гастрономического характера, реже это набор косметики).
А вот для рядовых сотрудников коллектива прекрасно подойдут всяческие «рабочие» мелочи. Также всегда имеют теплый прием шуточные награды и остроумные грамоты.

Правильно подобранный презент не только порадует, но и станет залогом новых, более доверительных отношений. Следует только проследить, чтобы подарок не нес в себе никакого личного подтекста или намека. Также недопустимым является вещи личного характера, которые уместнее преподнести близким людям.