Женщина и карьера

23 декабря 2012 • Карьера • 2909 Просмотров • Комментариев нет

Кто-нибудь, когда-нибудь писал статьи с названием «Мужчина и карьера»? Верно, нет! Потому что для мужчин карьера – обязательная, а нередко и единственная сфера самореализации. А вот женщине приходится выбирать: любовь, семья, дети или карьера. Или можно попытаться совместить — а вдруг получится? Главное — вера в свои силы и ноль внимания на шовинистические нападки о неспособности женщин сделать достойную карьеру. Конечно, для этого придется отмахиваться от предрассудков, насаждаемых до сих пор в нашем обществе.

Предрассудок первый: женщина глупее мужчины.

Мягко говоря — это неправда. Просто женский и мужской ум различны: несоответствия заложены самой природой. Мышление женщин – более образное и конкретное. Они подсознательно пользуются индуктивным методом: от частного к общему, а мужчины наоборот. У женщин по сравнению с мужчинами более развитая интуиция и, т.н. эмоциональный интеллект. Понимая чувства собеседника, женщина более четко реагирует на ситуацию, умеет быть гибкой. А это как раз качества, помогающие управлять людьми, налаживать отношения, не оказывая прямого давления.

Мужчины, доказывая интеллектуальную несостоятельность женщин, часто приводят в пример мужское большинство среди известных политиков, писателей и ученых. На подобные глупости не стоит обращать ни малейшего внимания. Отчасти это действительно так, до недавнего времени женщине редко удавалось добиться признания, но только по одной причине – созданная мужчинами структура общества просто не позволяла ей этого сделать. Дети, дом, хозяйство: остальное же считалось занятиями неприличными для женщин.

Предрассудок второй: женщина руководить не должна.

Многие считают, что женщина-руководитель – это сущий кошмар! якобы слабый пол зависим от эмоционального здоровья и состояния больше, чем сильный, поэтому лишен при управлении людьми всякого здравого смысла. А еще говорят, что способ женского руководства выстроен на антипатиях и симпатиях. Возразить здесь можно только одно – подобные жуткие экземпляры начальников встречаются и среди женщин, и среди мужчин.

Однако истина о женщинах-руководителях лежит совершенно в другой области: к умным и компетентным представительницам слабого пола отрицательно относятся все. Мужчины побаиваются конкуренции. Женщины им завидуют. Только если в бизнес-сообществе бесповоротно устоится понятие, что главное – это результат и эффективность при рачительном отношении к ресурсам (в т.ч. и человеческим), на гендерную принадлежность руководителя внимания никто обращать не будет. А во многих предпочтение сферах будут отдавать как раз женщинам-руководителям – они внимательнее относятся к деталям, принимают более взвешенные решения и умеют руководить людьми, применяя стратегию «гуманного менеджмента».

Третий предрассудок: семья и карьера несовместимы.

Уклад жизни свободной женщины в целом напоминает образ жизни всякого (семейного или нет) мужчины, а потому, бесспорно, дает ряд преимуществ: она не привязана к дому, не тратит времени на организацию быта, воспитание детей и решение повседневных семейных проблем. То есть может всецело отдаться работе. Но это вовсе не означает, что женщина, «обремененная» мужем и детьми, не в состоянии совместить семью с карьерой. Конечно, потребуется куда большее эмоциональное и физическое напряжение, чем если занимаешься чем-то одним. Будет уходить много сил. Но игра стоит свеч!

Во-первых, видя свою успешную маму, дети испытывают к ней не меньшее, чем к отцу уважение.

Во-вторых, женщина, не останавливающаяся в развитии, вряд ли перестанет быть интересной супругу.

И, в-третьих, отношения в семье освобождаются от отрицательного ролевого расклада «продавец – покупатель», когда мужчина «платит» и поэтому может вести себя, как ему заблагорассудится.

Семейные отношения становятся партнерскими, и на мой взгляд —это делает их еще более комфортными. Во всем мире женщины постепенно осваивают все более высокие общественные позиции и должности. Присущие слабому полу надежность и ответственность, помогают достойно справиться с возложенными на женщину обязанностями. И поэтому у меня лично сомнений нет: женские карьеры в ближайшем будущем станут такими же заметными, как мужские.