Начальник и подчиненный

Соблюдать субординацию.

Слово субординация переводится с латыни непосредственно как подчинение. Очень давно под этим понятием подразумевалось полное и исключительное послушание воинов старшим по званию.Когда основным занятием мужчин было участие в военных действиях,а главным аргументом была сила, был создан специальный кодекс отношений суть которого сводилась только к одному понятию: нижестоящий должен подчинятся вышестоящему, только потому, что тот вышестоящий, иначе из-за внутренних противоречий не оставалось бы ни времени , ни сил на врага.

Закон субординации не очень уж сильно изменился со временем и его используют и применяют в любом коллективе, все сотрудники обязаны соблюдать кодекс под названием субординация.От субординации не отказываются даже близкие люди,в случае если им приходится работать в одной компании на разных должностях.Если ваш муж выше вас по должности, то на работе вы также должны соблюдать субординация,не стоит всем вокруг показывать свои особые отношения с мужем-начальником ли женой секретарем.

Итак ... если вы руководитель

Правильно выбирайте тон общения с подчиненными,не допускайте фамильярного отношения,не злоупотребляйте властью. Старайтесь быть дружелюбными со всеми подчиненными и не забывайте об элементарной форме вежливости:"спасибо",пожалуйста и т.д.

Если хотите сделать замечание своему подчиненному,вызовите его в свой кабинет, грамотному руководителю не допустимо отчитывать работника при остальных сотрудниках и уж тем более при посторонних. Увольнять,поощрять необходимо лично,но не как не через третье лицо или по телефону, естественно наедине.

Если Вы хотите,что бы Вас уважали ваши подчиненные,нужно и к ним относится уважительно.Как начальник Вы имеете возможность создать в коллективе ту обстановку ,которая вам нужна. Пользуйтесь элементарными нормами приличия и этикета и Вы всегда будете пользоваться уважением своего окружения.

Если Вы подчиненный..

Характер Ваших отношений в любом случае будет устанавливаться руководителем.Даже если Ваш руководитель предлагает перейти на "ты" или позволяет в свое отсутствие посещать его кабинет и пользоваться его вещами,не забывайте ,что он все таки начальник и старайтесь поддерживать рамки общения.

И на последок... по иронии судьбы Ваш коллега в будущем может стать вашим начальником или подчиненным,так что старайтесь вести себя тактично и вежливо со всем персоналом,вне зависимости от своего положения. Удачи!